像谷歌、特斯拉、Airbnb 和星展银行这样的领先公司，在建立创新企业文化方面有什么共同点？
企業高速進行創新的秘訣
黑客松（Hackathon）是充满活力且具有协作性的活动，旨在将来自不同部门的员工聚集在一起，进行短期密集且目标为本的创新项目。从科技巨头如谷歌和特斯拉，到金融机构如星展银行和汇丰银行，以及款待业如Airbnb和国泰航空，都应用黑客松来建立创新文化及提升创新项目的成功率。这种广泛的应用正正凸显出黑客马拉松在不同的商业环境中，均能够有效培养员工的创新和解决问题能力。
在黑客松期间，参与者被鼓励跳出他们习惯的角色，利用各自多样的技能和视角，协作开发新的想法或解决方案。这种独特的设置不仅激发创意思维，还通过集合跨功能团队，密集地聚焦解决特定的挑战或机会，加速了产品及服务的创新过程。企业可以通过自主举办及与其他机构合办，亦可以以内部方式或公开方式举行黑客松，这样的多元化方式使得黑客松能够更广泛地接触不同的思维和技术，进一步推动创新和解决方案的发展。
黑客松的 3大独特性
- 时间限制的创新：黑客松本质上是时间受限的，这创造了一种生产性压力，鼓励快速的想法生成和决策。这种强度有助于在非常短的时间内产生可行的结果，与可能延续数月的传统项目形成对比。
- 跨学科协作：黑客松的设计使来自组织内不同领域和专业水平的参与者聚集在一起。这种混合不仅促进了思想的交融，还增强了团队的凝聚力并打破了常见的部门障碍，促进了更统一的公司文化。
- 实验文化：黑客松培养了一种环境，将失败视为创新的一步，而不是挫折。这种态度对于鼓励参与者冒险和探索新想法，不惧怕后果至关重要，从而导致更多创新和大胆的解决方案。
这些元素使黑客松成为公司提升创新能力和建立更具协作性和创造性的企业文化的宝贵工具。
黑客松活动管理服务
近年来，我们举办了超过100场黑客松，以培养企业内部的创新文化。此外，我们还荣获政府及商会的邀请，向公眾分享如何有效执行黑客松的策略和实践。
这些黑客松可以分为六个主要类型：商业黑客松、ESG黑客松、医疗保健黑客松、社创黑客松、科技黑客松和教育黑客松。每种类型都针对特定的挑战和目标，满足商业和社会需求的各个方面。
- 商业黑客松 (Business Hackathon)：这些黑客松着重于开发创新解决方案，以增强业务运营、改善客户体验或创造新的收入来源。参与者处理直接影响业务指标的挑战，通常会导致开发提供竞争优势的产品、服务或优化。 [例子]
- ESG黑客松 (ESG Hackathons)：环境、社会和治理（ESG）黑客松致力于寻找有助于可持续性和负责任商业实践的解决方案。这些活动鼓励参与者设计创新方法，以减少环境影响、增强社会责任和改善组织内的治理。 [例子]
- 医疗保健黑客松 (Healthcare Hackathons)：这些黑客松专注于解决医疗保健领域的挑战，从改善病人护理到增强数据管理系统或开发新的医疗技术。参与者合作创造可以带来更好健康成果、更高效的医疗服务或新的治疗技术的解决方案。[例子]
- 社创黑客松 (Social Hackathons): 旨在解决社会问题的黑客松将技术人员、活动家和专业人士聚集在一起，解决如不平等、教育不足和社区安全等问题。目标是利用技术和创新创造对社区有益的重大社会变革。 [例子 1 | 4分钟的活动回顾视频] [例子 2 | 4分钟的活动回顾视频]
- 科技黑客松 (Technology Hackathons)：这些黑客松专注于推动技术和创新的界限。参与者探索新技术，开发软件和硬件，或将两者整合以解决各种工业、消费者或社会问题。这些活动通常会在人工智能、区块链、物联网等技术领域取得突破，促进开发可跨多个行业应用的前沿解决方案。[例子]
- 教育黑客松 (Education Hackathons)：这些黑客松专注于改变教育方法和系统。参与者致力于创建工具、应用程序和教育模型，以增强学习体验，提高教育可及性，并解决教学的挑战。目标是利用创新方法使教育更具吸引力、更易于接触和更有效，从而在该领域产生持久影响。[例子]
通过组织这些多样化的黑客松类型，我们不仅帮助企业培养创新文化，还解决了影响他们业务和更大社区的广泛挑战。
黑客松辅引师 (Hackathon Facilitator) 证书培训课程
除了作为黑客松的活动组织者或项目经理之外，我们也专注于培养黑客松辅引师的能力。自2023年以来，我们已与多个组织合作，提供专业的黑客松辅引师培训课程。这些计划旨在增强辅引师的技能和知识，确保他们能够有效地指导参与者，并最大化每次黑客松活动的影响。这种全面的培训有助于辅引师创造一个富有成效和创新的环境，及领导一个成功的黑客松活动。
2023: 第1届黑客松辅引师课程的活动回顾
2024:「即将举行」的第2届黑客松辅引师课程 及 该课程的简介会
