[01] 講座簡介

全球領先企業，如 DBS Bank, UBS、Tesla, Facebook、國泰航空、小米、騰訊 等 已成功透過「AI 黑客松（AI Hackathon）」動員數以千計員工，系統化提升 AI 素養（AI Literacy），培育職場創業家精神（Intrapreneurship），從而持續優化產品與服務，在瞬息萬變、競爭激烈的市場中保持領先。

近年，《哈佛商業評論》(文獻 1, 2 及 3) 及《福布斯》(文獻 1, 2, 3, 4 及 5) 等權威商業媒體均指出：內部創新比賽-內部/企業 黑客松 (Internal/Corporate Hackathon)，已成為推動企業持續升級與轉型的「核心創意活動」。

與對外比賽不同，內部 AI 黑客松以員工為核心，並可策略性邀請外部專家參與；結合具備相關主題能力的 AI 智能代理 (AI Agents)，在真實業務情境中引入外部新視角(Fresh Eye & Mind)，為企業創造具關鍵影響力的創新價值。

[02] 講座海報

[03] 詢問或報名

適合參加對象: 企業高層及業務主管、人力資源及人才發展主管、創新及數碼轉型主管

免費講座 | 最後1位

[04] 相關活動重溫

(1) 實戰工作坊「應用AI 設計思維，建立快樂企業」實戰工作坊 [詳情]

(2) 線上研討會「以 AI 設計思維 及 系統思維，建構快樂企業」 [詳情]

(3) 專題文章「應用 AI 設計思維方法，推動 香港構建快樂企業」 [詳情]

(4) 90行動計劃「應用 AI 設計思維，優化6大幸福指數，透過 90天實現快樂企業」 [詳情]

[05] 相關文獻

  • Heller, B., Amir, A., Waxman, R., & Maaravi, Y. (2023). Hack your organizational innovation: literature review and integrative model for running hackathons. Journal of Innovation and Entrepreneurship, 12(1), 6.
  • Nikiforova, A. (2022, September). Open data hackathon as a tool for increased engagement of Generation Z: to hack or not to hack?. In International Conference on Electronic Governance with Emerging Technologies (pp. 161-175). Cham: Springer Nature Switzerland.
  • Ramos, A., & Lucena, M. (2025, September). Enhancing Hackaton Practices in Software Engineering: a Neuroscience-Informed Model for TeamWell-being and Software Quality. In Simpósio Brasileiro de Engenharia de Software (SBES) (pp. 839-844). SBC.
  • Smite, D., Moe, N. B., Ulfsnes, R., Stray, V., Opland, L. E., & Tkalich, A. (2026). Hackathons that Work: Driving Engagement in Corporate Innovation Events. IEEE Software.

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